数字经济观察网 - 软信官网

据日媒报道，东芝正在考虑在日本裁员5000名员工，此次裁员主要涉及到总公司的后勤部门，据知情人士透露，该公司将寻求员工自愿退休。此举旨在审查并优化公司的成本结构，以适应当前的市场环境。

目前东芝于日本国内的员工人数约6.7万人，裁员人数则为总数的7.5%。此次裁员如果按计划进行，将是该公司自2015年会计违规行为曝光以来最大规模的裁员。

由于裁员，东芝预计将在额外退休福利和再就业服务等方面蒙受约1000亿日元（6.46亿美元）的巨大损失。

此次结构调整是东芝将于5月份发表的中期经营计划中，为提高收益性而进行的核心工作。东芝最早将于5月开始与工会讨论，以确定各个业务部门的裁员规模。最终的裁减幅度可能会小于最初的提案，具体取决于讨论的进展情况。

此外，东芝表示正在与JIP和银行制定重组计划，计划将四个业务子公司重新整合到总部。把发电与核电站等能源、铁路等基础设施、机械硬盘（HDD）和功率半导体器件、信息技术（IT）4家业务子公司并入总公司。随着一般事务和会计等重复部门的合并，人员数量将会减少。

东芝公司一直在努力削减其庞大业务的成本，并力求将重点放在基础设施和数字技术业务上。不过，当地时间周三，该公司的一位代表通过电子邮件发表声明称，东芝正在制定中期战略，但还没有具体的决定。